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花桥镇:“四剂良药”巧治非公企业党员发展“难症”

时间:2020-06-02 08:15 来源:花桥镇次数: 字体大小:【 打印

党员发展是党的源头性和基础性工程。近年来,花桥镇瞄准问题病灶巧开“畅源头、严程序、提质量、优结构”四剂良药,探索非公企业党员发展工作的新路子,不断增强党在非公企业的影响力和号召力,全面推进非公党建工作提质增效。

良药一:畅源头。近年来,花桥镇积极探索,结合镇情企况,开辟了一条独具特色的“畅源之路”。一是着力提升非公企业党组织的覆盖面,目前,该镇共建立非公企业联合支部6个,单独组建支部7个,非公企业党组织覆盖率已达67.80%。党建网络的完善,确保了企业职工申请入党有组织接受,畅通了优秀员工的入党渠道。二是改变之前“坐等上门”的观念,积极主动从非公管理人员、非公专业技术人员及非公工勤人员中发掘一批高学历、高职称、高技术的员工,重点从劳动模范、生产能手、先进工作者中培养一批入党积极分子,从而为党员发展引来“源头活水”,2020年将在各非公企业党组织中累计发展党员7名。三是发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用,利用党群共建的方式,发挥党员的“传、帮、带”作用,将非公企业各类人才培养成党员。

良药二:严程序。近年来,花桥镇严把党员发展“入口关”,始终做到程序不减、标准不降。详细审核每名党员在党员发展过程中的每一份材料。尤其对党员发展五个阶段的时间间隔、注意事项给予重点关注。严格入党积极分子培养考察表和入党志愿书等多种材料的填写规范,确保非公企业发展党员工作规范有序。为全面提升全镇非公企业党务工作者的业务能力,确保党员发展全过程程序完整无误,花桥镇利用每月党建例会的契机采取“会前自我学、会上集中学、会后帮扶学”的方式开展业务培训。会前要求党务工作者认真研读业务手册,并采取培训会现场提问的方式检验其学习成效。会上对党员发展等基础性业务工作进行详细系统的讲解。会后由镇组织办3名工作人员采取“一对多”帮扶方式及时为党务工作者们答疑解惑,开展个性化指导。

良药三:提质量。花桥镇一手抓好入党“质量关”,一手抓好党员培育“质量关”,育强非公企业党组织的党员“细胞”。各非公企业党组织始终坚持把政治标准放在首位,防止“带病入党”,将政治立场不坚定、入党动机不纯、思想作风不正的坚决“拒之门外”,从源头上保持党员队伍的纯洁性。综合考察入党申请人的学习经历、工作表现以及社会贡献,择优发展,确保党员队伍素质。为加强党员发展过程中的培训教育工作,花桥镇按照专题讲座、党课学习、研讨交流、实地调研以及榜样引领的方式,充分结合“万名党员进党校”、党日活动以及各类文体活动为广大党员补充“营养”,不断增强培训的实效性。同时不断创新教育方式,充分发挥互联网平台的作用,组织党员进行“指尖学习”,拓宽党的教育渠道和阵地,提升党员素质。

良药四:优结构。近年来,花桥镇在非公企业党员发展工作上以“四注重”为基础全力优化党员队伍结构。一是注重工作岗位。加大在非公企业一线职工、技术骨干、业务能手及管理人员中发展党员的工作力度,积极培养发展符合条件的非公企业出资人入党。二是注重文化素质。侧重于发展高学历、高职称、高技术的员工,优化党员队伍文化结构。2020年,镇各非公企业党组织累计发展10余名入党积极分子,学历均为高中及以上。三是注重年龄结构。各非公企业在新发展党员时重点关注35岁以下的培养对象,有效规避了党员队伍老化现象。四是注重性别比例。优先把企业内综合素质高的女性作为入党培养对象,引导优秀女性人才加入党组织。2019年,花桥镇企业支部委员会成功将“全国三八红旗手”——巾帼创业带头人马荣花发展为中共预备党员。(作者:张治梓)



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